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　　社保断缴，积分申请直接归零？未必。但补缴的那段时光，在审核眼里经常等于空白。

　　许多申请人误以为只要把钱补上，年限和基数就能无缝衔接。事实却冷硬得多：因未正常缴纳而进行的社保补缴，一般不被认可为有效的工作及缴费年限，也无法作为基数积分的依据。这意味着，那段“补救”回来的时间，在计算上海居住证积分时会被无情剔除。

　　连续性积分：细水长流的稳定入账

　　除了靠提高社保基数来换取高分，另一种被忽视的路径是“熬年头”。每连续缴纳满一年，即可累积3分。这项加分没有上限，若能坚持十年，便是30分的稳定入账。对于不打算通过高基数或职称突击拿分的人来说，这份细水长流的积累，经常是达标的关键拼图。

　　具体对社保的要求，取决于你选择的积分路径。

　　若以本科学历申请，门槛相对宽松，只需确保一年内累计有六个月正常缴纳即可。但若选择中级职称，则要求这六个月的社保基数必须达到一倍以上。至于那些依靠四年累计三十六个月或三年累计二十四个月高倍数社保的方案，对月数的精确度要求极高，任何缺失都可能导致续签受阻。

　　中途换工作或基数波动，是职称与高倍数社保路径的最大风险点。相比之下，学历积分因其稳定性，且仅需匹配最低社保基数，成为许多人的稳妥之选。它不因工作变动而失效，也不受基数起伏的剧烈干扰。

　　若因新单位延迟导致断缴，且在劳动合同期限内，单位有义务进行补缴。但这仅是权责层面的补救，能否被积分系统完全认可，仍需谨慎评估。

　　核心原则始终未变：若无特殊情况，切勿主动停止缴纳。

　　最终核查时，务必确保社保基数与个税申报相匹配，且社保、个税、劳动合同三者主体一致。任何一方的错位，都可能让之前的努力付诸东流。办理上海居住证积分，细节里的严谨，才是最大的捷径。