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　　很多人盯着材料清单死磕，却忽略了积分状态才是决定办理路径的分水岭。有效期内的流转与过期后的重启，逻辑完全不同。

　　若积分尚在有效期内，核心动作是线上信息变更而非线下递交。持证人登录系统，将原单位组织机构代码修改为现单位代码，同步更新简历与劳动合同信息并提交。这一步完成后，持证人的关联关系即转入新单位。后续是否需前往窗口交材，完全取决于系统提示。只有当系统明确要求线下核验时，才需按标准准备申请单位介绍信、人事专员身份证、营业执照及社保登记证等基础证照复印件，且所有复印件均需验原件。

　　积分过期，性质就变了

　　过期意味着原有积分效力终止，此时不能简单沿用线上变更流程，而应视为重新确立积分关系的起点。这种情况下，材料审核的颗粒度会明显加粗。除了常规的单位资质证明如营业执照、组织机构代码证或三证合一执照外，社会保险登记证的首页与正文页复印件也成为必选项，且同样需要加盖单位公章并验原件。这不仅是形式审查，更是对单位参保资质的实质确认。

　　线下办理的地点选择也有讲究。申请人需先在居住地社区事务受理中心完成居住证地址变更，确保居住信息与当前实际住址一致。携带身份证、居住证复印件及个人基础材料，前往单位注册地所在的区县人才中心受理窗口。

　　这里存在一个常见的认知误区：认为必须本人亲自跑。单位人事专员可代为办理，只需额外提供单位介绍信原件及专员本人身份证复印件即可。无论哪种方式，目标都是当场办结并打印出新的《上海居住证积分通知书》。

　　整个过程中，材料一致性是隐形的红线。从离职证明到劳动合同，从社保记录到个税申报，任何时间断档或主体不符都可能导致退回。特别是上家单位的退工单或离职证明，它是切断前一段劳动关系的关键凭证，缺了它，新单位的合同就无法独立成立。在提交前务必核对所有复印件与原件的一致性，避免因细微差错导致反复跑腿。

　　理清状态再行动，比盲目准备材料更重要。