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　　很多人盯着当下的上海落户政策细则，却容易忽略这套规则并非一成不变。从早期的严苛门槛到后来的分层放开，每一次调整背后都是城市对人才需求的重新校准。

　　回顾过往几个关键节点，能更清晰地理解当前政策的逻辑起点。2026年实施的积分制曾让不少申请人望而却步，高标准的积分要求客观上限制了人口流动。

　　这种局面在2026年出现转折，外地大学毕业生落户通道开启，积分标准大幅下调，中高端人才的引进机会随之增多。

　　政策重心的转移

　　2026年的调整进一步降低了积分门槛，并将“高新技术企业创新人才”纳入重点引进范畴。这一变化不仅调整了积分计算方式，更强化了上海在高端人才领域的竞争力。

　　紧接着2026年，落户范围继续拓宽，中职及以上学历的应届毕业生也被纳入政策覆盖范围，打破了以往对青年人才的某些限制，为更多年轻人提供了发展空间。

　　针对海外高层次人才的吸引力度在2026年明显增强。自贸区升级后的政策特别规定，持有海外高校硕博学位、具备10年以上工作经验且成就明显的人才，若入职规定单位或在自贸区内创新创业，即可申请落户。这一举措提升了上海在全球人才竞争中的地位，也丰富了上海落户的路径选择。

　　梳理这些历史沿革，是为了看清政策演进的脉络。不同阶段的重点不同，适用的群体也在动态变化。对于有意留沪发展的申请人而言，理解这些背景有助于更准确地定位自身条件，匹配当前的申报路径。