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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，在上海市重点机构担任高级经营管理职务的创业人才，需满足企业在本行业中处于领先水平、为地区经济社会发展作出重大贡献等条件。同时，申请人需提供在本市正常缴纳社会保险和个人所得税的证明，社保缴费基数和期限由社保系统提供。若回国后未就业时间超过半年，还需附劳动用工手册或档案保管单位出具的未就业证明。

　　对于高技能人才，政策规定需在工作一线从事技能类职业，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能类人才表彰、竞赛奖项。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能影响申请进程。

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