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　　租房就能直接解决上海落户？这种说法在应届生群体中流传甚广，却经常忽略了政策背后的严格限定。单纯签订租赁合同并非落户的充分条件，混淆居住登记与户籍准入的概念，极易导致申请方向偏差。

　　针对应届毕业生而言，落户的核心依据在于毕业当年的就业状况与学校派遣流程，而非单纯的居住行为。所谓“凭租赁合同落户”，实则是对公共户落户地址申报环节的误读。

　　在未获得单位集体户口接收资格时，毕业生需通过合法租赁房源办理实有人口登记，以此作为落户社区公共户的地址凭证，但这必须建立在已通过应届生落户审批的前提下。

　　就业状态决定材料路径

　　已落实工作的毕业生，其落户申请依托于用人单位的资质与社保缴纳记录。此时，租赁合同及房屋租赁发票、登记表等材料，主要用于证明实际居住地，以便将户口落入居住地所在的社区公共户。未就业或处于实习阶段的毕业生，若试图仅凭实习协议或就业申请落户，一般不符合常规应届生直接落户的打分或直通标准，除非符合特定的创业或特殊人才引进条款，否则需先解决就业主体问题。

　　对于在校期间住宿条件受限的学生，学校开具的住宿不可行证明是申请校外租房的重要前置文件。这一材料主要用于向学校申请外宿许可，进而获取合法的租赁资格，而非直接提交给公安户籍部门作为落户依据。学校证明、租赁备案与最终的户籍申报环环相扣，缺一不可。

　　未成年随迁与合规租赁

　　若申请人未满18岁，政策允许父母或法定监护人陪同办理。此时需额外提供户口簿、出生医学证明等亲属关系材料，以确立监护关系的合法性。这一规定保障了未成年人的权益，但也对材料的完整性提出了更高要求。

　　在房源选择上，必须确保房屋具备正规出租资质，房产证与租赁合同信息需高度一致。任何转租、群租或非正规租赁行为，均无法通过房屋租赁备案，进而导致无法办理实有人口登记，最终影响落户地址的申报。水电燃气等公共事业账单虽非直接落户材料，却是证明实际居住真实性的重要辅助证据，应保持缴纳记录的连续性。

　　理清上海落户政策中居住与户籍的逻辑关系，避免将租房备案等同于落户资格。确保就业手续完备、租赁行为合规，才能为后续的户籍迁入扫清障碍。