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　　2026年7月1日，在上海落户政策的执行口径里，划出了一道清晰的分界线。特别是配偶随迁这块，不少家庭的认知还停留在旧框架里，容易在材料准备和身份认定上出现偏差。

　　政策调整的核心在于“一致性”与“积分帮助”。配偶单独申请A类居住证、与主申请人身份脱钩的做法，在新规下不再适用。现在的要求更强调夫妻双方在居住证类别上的同步。理解错这一点，后续的积分累计可能白费功夫。

　　居住证类别必须同步

　　新政策明确了一个硬性约束：配偶申请的居住证类别，必须与主申请人保持完全一致。如果主申请人持有的是B类居住证，配偶也只能申请B类，不能再单独申请A类。这种绑定机制要求夫妻双方在规划落户路径时，必须统一身份定位，任何一方的类别错位都可能导致随迁资格受阻。

　　除了身份绑定的收紧，政策在积分激励上反而给出了更大的空间。配偶在满足基本条件的前提下，其个人积分有了明确的提升通道。这不仅是对配偶个人资质的认可，也是为家庭整体落户增加筹码。

　　积分加分项的具体构成

　　在积分计算体系中，配偶本人基础可拿到45分。在此基础上，还有两项重要的加分来源：一是学历背景，最高可获得20分的加分；二是就业情况，最高可获得15分的加分。这些分项叠加后，能明显抬高家庭整体的积分水位。

　　对于走积分落户或需要累积优势的家庭来说，这部分分值的挖掘是比较重要的。

　　享受这些政策红利的前提是满足基本门槛。配偶必须与主申请人维持合法的夫妻关系，并且在上海拥有合法稳定的住所。同时，配偶自身也需要符合积分落户的相关基础条件，不能仅依附于主申请人而忽略自身的资质审核。

　　时间效力问题需要特别注意。上述所有关于居住证类别同步、积分加分标准的调整，仅适用于2026年7月1日及之后提交的申请。在此之前已经顺利完成落户或按旧政执行的案例，不受此次变化的影响，无需重新追溯或调整。

　　整体来看，这次上海落户政策的微调，实际上是将配偶从“附属角色”转向了“共同参与者”。通过居住证类别的统一管理，强化了家庭申请的整体性；又通过学历和就业的加分机制，提升了配偶个人资质的含金量。理清这些变化，才能在准备材料时避免方向性错误。