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　　以为社保缴满一年就能稳拿户口？这种想法在上海落户政策里行不通。

　　名额限制与审核机制构成了第一道门槛。即便满足基础缴纳时长，最终结果仍取决于个人综合情况与年度指标分配，并非简单的达标即入。创业或就业持有执照者虽面临相对宽松的申请环境，但长期合同与社保缴纳的硬性约束依然存在，任何环节的缺失都可能导致审批受阻。

　　高端人才另有通道。针对特定群体，人才住房政策提供了额外支持。符合条件者不仅有机会享受租金优惠，更可能借此获得落户资格。这一路径将居住保障与户籍获取挂钩，目的是吸引并留住具备高工作意愿的核心人才。

　　户口不是终点

　　拿到户口并非终点。后续两年内，持续满足工作与社保要求是保留户籍资格的前提。一旦中断或不符合条件，已获得的上海户口资格将面临取消风险。这种动态管理机制要求申请人保持稳定的就业与缴纳状态，确保持续符合政策标准。

　　理解这些规则有助于规避可能风险。在准备材料与推进流程时，需重点关注合同期限、社保连续性及人才认定标准，从而在上海这座竞争激烈的城市中稳固立足。