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换工作后积分归属，常被误以为只需个人提交申请即可自动转移。这种认知忽略了单位主体变更背后的系统关联逻辑，一旦操作路径选错，极易导致信息滞留或审核受阻。 上海居住证积分落户的单位变更并非单一流程，其核心判断依据在于持证人的居住证状态。是处于有效期内的正常存续，还是已完成续签更新，直接决定了后续操作是线上自助修改，还是必须前往线下窗口递交材料。这一区分构成了办理链条的起点。 若居住证已完成有效期更新，进入续签阶段，操作相对简化。持证人可通过个人密码登录申报系统，在个人表格中直接将原单位的组织机构代码或统一社会信用代码，替换为新单位的对应代码。确认提交后，新单位系统中即可同步显示申请人信息，无需额外跑腿。 反之，若居住证仍在有效期内，未涉及续签环节，则必须走线下变更程序。申请人需前往新单位注册所在地的区人才服务中心积分受理点，现场办理单位信息变更。 此过程对材料完整性要求较高。 线下办理时，需携带持证人身份证、居住证的原件及复印件。同时，劳动或聘用合同需满足一年以上的期限要求，并提供原件及复印件。新单位的资质证明同样关键，包括营业执照、事业单位法人登记证或社团非企业法人证书，以及组织机构代码证书或统一社会信用代码证书的复印件。 前一家单位的退工单原件及复印件也是必备材料，用于证明劳动关系的合法终结与衔接。这些材料共同构成了变更申请的证据链，缺一不可。任何文件的缺失或信息不一致，都可能导致受理失败或需要补正，增加时间成本。 单位注册状态经常是容易被忽视的隐性卡点。若在系统中修改单位代码后，始终提示单位不存在，这一般意味着新单位尚未在人才服务中心完成基础注册。此时，个人无法单独解决，需由新单位人事专员介入。 单位人事专员需持营业执照、组织机构代码证、磁卡及社保登记证等材料，前往企业注册地的区人才服务中心办理单位注册手续。只有当单位在系统中拥有合法且活跃的注册身份后，个人的积分关系才能顺利转入。这一步骤前置，是确保后续流程顺畅的关键。 理清居住证状态与单位注册情况，是处理积分单位变更的核心。提前核对单位资质与个人证件，能有效规避因信息错位导致的办理延误，确保积分权益的连续性与稳定性。
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