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上海人才引进政策为高层次人才、重点机构骨干、高技能人才及创新创业人才提供了落户通道。政策对用人单位资质、个人学历职称、社保缴纳年限与基数、岗位性质等均有明确要求,且不同类别人才的认定标准差异较大。例如,高层次人才需具备博士学历或高级职称,而重点机构紧缺人才则需满足学历与工作年限的双重条件。市场化人才更看重投资规模、经营业绩或市场价值,这些细节环环相扣,直接关系到申请路径的选择。 很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构,或者不确定社保基数是否达到“三年两倍”的标准,又担心岗位描述与申报方向不匹配。凡图咨询专注上海人才引进政策细节,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链,包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析,帮助识别常见退回风险,避免因材料不合规导致申请受阻。 如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构,或者想了解社保基数与岗位要求是否达标,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的基本条件。