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世界排名前50的院校毕业生,来沪全职工作后直接落户。这一政策细节在2026年6月发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中被明确提及,打破了以往对社保基数和缴费时间的硬性约束。 对于排名51至100位的留学生群体,规则同样有所放宽。只需在上海全职工作并缴纳社会保险费满6个月,即可启动申办流程。这种基于院校排名的差异化待遇,明显降低了名校海归的准入门槛。 排名认定有据可依 具体哪些学校属于前50或前100,并非由申请人自行判断。主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名以及上海软科世界大学学术排名这四类权威榜单进行综合认定。最终执行标准以落户申报系统内的名单为准。 除了针对留学生的专项调整,该通知还涉及人才引进市场化评价标准的调整。在2026年7月至2026年6月期间,本市人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项,维持现有基数标准作为参考水平。这一措施包括了直接落户、居转户、留学回国人员落户及居住证积分等多个业务板块,为用人单位和申请人提供了稳定的预期。 经办流程的调整也是此次政策调整的重点。对于已在“一网通办”系统中通过网上受理,但因疫情影响无法现场递交书面材料的申请,允许采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且后续补交材料符合要求,可直接进入公示环节。 居住证积分的申办方式也变得更加灵活。用人单位可通过非接触方式办理,相关材料允许通过邮箱或公众号等形式递交。获批后的“积分通知书”支持单位或个人在线自助打印,减少了线下跑动的必要性。 重点企业与高层次人才享有优先权 针对本市复工复产的重点企业人才以及国(境)外名校留学人员,各区可根据实际情况开辟落户经办“绿色通道”。这意味着在申办人才引进相关业务时,这部分群体将获得优先办理的机会。 对于全国杰出专业技术人才、“百千万”人才、政府特殊津贴获得者等高层次专家,政策强调了跟踪保障力度。通过统筹协调各区及行业主管部门,开展点对点服务,聚焦海内外高层次人才的供需对接。同时,面向全球招揽优秀博士来沪从事科研工作,并在出入境、物品通关等方面提供必要的便利。 创新创业支持力度同样得到加强。“浦江人才计划”推行不见面、无纸化申报,并适当延长申报时间。政策向抗疫一线人员、企业创新创业人员及青年人才倾斜,鼓励尚在海外但已与本市用人单位达成聘雇意向的留学人员申报。留学人员企业可享受初创期创业组织社会保险费补贴、首次创业一次性补贴等扶持政策。 各区人社部门及留学人员创业园需加强对在园企业的指导与跟踪服务,按规定实施房租减免、缓缴等纾困政策。通过举办“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛等活动,搭建海外人才交流和项目对接平台,进一步提升城市对海外人才的吸引力。 理解这些政策细节,有助于更准确地评估自身条件与上海落户政策的匹配度。准备材料时,务必关注官方系统内的最新名单与具体要求。