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　　上海落户的隐形账单，远不止那一纸户口本身。很多人盯着“百万身价”的传闻焦虑，却忽略了社保基数才是决定成本的核心变量。

　　这笔账不能只算个人缴纳部分，企业承担的比例同样计入实际支出。随着每年社保基数的上调，准备时间越晚，资金门槛经常水涨船高。不同路径下的上海落户政策差异巨大，从十几万到上百万不等，关键在于选择哪条赛道。

　　居转户：长期投入的成本测算

　　常规七年持证并具备中级职称的路径，前四年按一倍基数、后三年按一点三倍基数缴纳，个人与企业合计支出约七十一万元。若选择七年中后三年采用两倍基数的方式，总成本会攀升至九十三万元左右。而五年内后三年采用三倍基数的加速通道，虽然时间缩短，但合计费用也接近九十二万元。单纯从居转户角度看，资金沉淀确实需要相当规模。

　　相比之下，人才引进通道呈现出明显的成本分化。重点机构硕士学历者只需缴纳一年两倍社保，总支出约十三万元；本科学历者缴纳两年两倍社保，合计约二十七万元。这两种方式将社保成本控制在较低区间，适合学历与单位资质匹配的申请人。

　　另一种极端情况是三年累计百万个税的人才引进方式。除高额个税外，封顶社保投入约四十四万元，总成本高达一百四十四万元左右。这属于高收入群体的特定通道，与普通工薪阶层的逻辑完全不同。

　　留学生落户：低成本与高投入的真相

　　对于境外高校毕业生，社保支出相对低廉。Top51至100名院校毕业生六个月不限基数，几乎无额外社保负担；Top100至500名院校毕业生六个月一倍基数，合计支出约三万三千元；其他院校毕业生十二个月一点五倍基数，合计约九万九千元。

　　但要注意，留学生落户的真实成本包含海外留学期间的学费与生活费，综合计算一般在五十万元左右。社保只是其中很小一部分。

　　前期教育投入才是大头。

　　所谓“百万户口”并非绝对真理。通过合理匹配自身条件与落户路径，实际社保支出可以从十几万到近百万大幅波动。除了真金白银的投入，时间成本同样不可忽视，尽早规划才能避免基数上涨带来的额外压力。