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　　总有人笃定，社保按最低交满七年也能落户。这种说法听着诱人，实则误读。

　　上海落户政策从未豁免对经济贡献的考量。若真如传言那般无视基数与个税，户籍门槛早已形同虚设，何来“千金难求”之叹？误解经常源于对审核逻辑的片面截取。

　　居转户的核心框架清晰且刚性。持有居住证及缴纳城镇社会保险均需满七年，这期间还必须依法缴纳个人所得税。申请人需具备中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且岗位匹配，同时保持无刑事犯罪及失信记录。这些条件构成了申报的基础底线，缺一不可。

　　对于社保基数的认知，常见几种偏差。第一种是机械理解，认为只要年限凑够七年即可。若七年全程仅按最低标准缴纳，通过审核的可能性极低。社保与个税不仅是时间累积，更是衡量在本市稳定就业与贡献的重要标尺。

　　另一种情况是突击提升。前三年维持最低基数，后四年突然拉高至1.3倍或2倍。虽然并未明文禁止此类操作，但在实际评估中，相较于长期稳定高基数缴纳的申请人，这类履历的竞争力明显偏弱。人口调控背景下，社保与个税数据依然是筛选的重要依据。

　　还有一种情形更为棘手，即基数波动剧烈。七年内高低起伏不定，甚至申请前夕仍为最低基数。这种缺乏连续性与稳定性的缴纳记录，极易引发审核风险，导致材料被退回或驳回。数据的连贯性直接反映了就业状态的稳定性。

　　社保缴纳策略需结合职称路径规划。若走中级职称渠道，建议前三年基数保持在1倍及以上，最近四年内累计三十六个月达到1.3倍及以上，其余月份亦不应低于1倍。若选择两倍基数路径，则要求最近四年内累计三十六个月达到2倍及以上，非达标月份同样需维持在1倍基数以上。这种阶梯式、稳定增长的缴纳方式，更符合审核对于“稳定就业”与“合理贡献”的预期。

　　厘清误区，回归对上海落户政策底层逻辑的尊重。稳定的社保与个税记录，才是通往户籍最稳妥的通行证。