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　　很多人盯着学制时长看，却忽略了护照上的出入境章才是硬指标。留学生落户上海，时间账算错一步，前面的等待全部归零。

　　申请资格的核心不在于你读了多久书，而在于境外停留是否满一年。无论本科还是硕士，只要最高学历是海外获得，就必须确保在国外的实际居住时间达标。工作人员核验时，主要依据护照上的出境入境盖章日期，或者学历证书上的时间跨度。哪怕学制写着一年半，如果中间回国时间长导致境外累计不足365天，依然无法通过审核。必须已经毕业并拿到双证，肄业、未读完或即将毕业的状态均不具备申请资格，专科文凭也不在受理范围内。

　　社保缴纳与学校排名挂钩

　　不同资质的院校，对应的社保基数和缴纳时长存在明显差异。若毕业院校在世界排名前500名以内，只需在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍上年度上海社会平均工资即可。而对于排名在1000名以后的学校，要求则更为严格：需要在同一单位连续缴纳12个月社保，且基数不得低于1.5倍上年度上海社会平均工资。

　　这里的关键在于“同一单位”，一旦中途换工作，之前的累计月份清零，必须在新单位重新满足相应的月数要求。考虑到社保数据查询一般有1至2个月的滞后性，实际准备材料时，建议预留出8个月左右的时间窗口，以确保系统能显示出完整的实缴记录。

　　个税申报必须与社保基数严格匹配。社保缴纳基数应当等于个税申报基数。任何一方的数据异常或缺失，都可能导致材料被退回。对于排名靠后的院校毕业生而言，虽然需要多等待几个月来满足12个月的缴纳期，但只要按部就班完成合规缴纳，无需过度焦虑。这项基于学校排名的差异化政策自1月1日新政实施后执行，此前并无此类硬性区分。

　　用人单位的资质同样有明确门槛。公司注册地必须位于上海，且注册资本金需大于100万元人民币。这里仅查验企业三证上的注册资本数额，并不要求资金必须实缴到位。同时，申请人与公司签订的聘用合同有效期必须在1年以上，且在提交落户申请时，合同的剩余有效期不得少于半年。这些条件共同构成了上海落户政策中针对留学生群体的完整审核链条，缺一不可。