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　　应届生落户上海不用评分了？这消息在六月确实炸开了锅。但这并非所有应届生的普惠福利，而是针对特定群体的精准松绑。

　　此前大家熟知的落户逻辑，经常离不开复杂的打分体系或漫长的社保等待期。然而，随着两项重磅措施的落地，部分高学历人才和留学生发现，通往上海落户政策的门槛出现了明显的结构性降低。这种变化不是简单的数量增减，而是对“直接落户”适用范围的重新划定。

　　应届硕士：从名校限定到在地培养

　　对于在沪就读的应届硕士毕业生而言，规则发生了实质性改变。根据上海市教委等四部门发布的通知，在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。

　　他们不再需要像往年那样参与繁琐的评分环节。

　　回顾去年的政策，只有“世界一流大学建设高校”及“世界一流学科建设高校”相关学科的应届硕士才能享受直接落户待遇。今年的调整将这一红利扩展到了所有在沪高校及研究所的应届硕士生。这是一种从“名校限定”到“在地培养”的逻辑转变，目的是留住更多在上海接受高等教育的青年人才。

　　除了硕士生，本科生的机会也集中在特定区域。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，如果在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样可以直接落户。这与去年仅允许普通高校应届研究生在五大新城落户的政策相比，进一步放宽了学历层级限制，但增加了工作区域的约束条件。

　　对于那些无法通过上述渠道直接落户的应届生，评分标准也出现了微调。虽然落户的标准分依然保持在72分，但用人单位的打分权重从去年的5分提升到了7分。这额外的2分，对于处于临界线的毕业生来说，可能成为决定能否成功落户的关键变量。

　　留学生：社保基数和时限双松绑

　　另一项引人注目的调整针对的是海外留学回国人员。上海市人社局发布的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中，明确了对世界排名前50名院校毕业生的特殊支持。这类人群全职来上海工作后，即可直接申办落户，取消了以往对社保缴费基数和缴费时间的硬性要求。

　　对于毕业于世界排名51至100名院校的留学回国人员，政策也给予了明显优惠。他们只需全职来上海工作并缴纳社保满6个月，即可申办落户，且不再受社保缴费基数的限制。相比之下，此前的政策一般要求留学生按照一定基数缴纳社保满6个月才能申请，新政策在基数要求上做了减法。

　　这两项措施分别在六月不同时间点出台，形成了组合拳效应。一方面通过放宽在沪高校应届生的落户条件，强化本地人才培养的留存率；另一方面通过调整留学生落户流程，吸引全球顶尖高校人才回流。这种双管齐下的策略，反映出上海在人才高地建设中对不同来源人才的差异化吸纳思路。

　　政策还提到了对复工复产重点企业人才的倾斜。各区人社部门可根据区域实际，对重点企业推荐的人才予以优先办理。同时，“浦江人才计划”的申报方式也变得更加灵活，推行不见面、无纸化申报，并适当延长申报时间，向抗疫一线人员及创新创业青年倾斜。

　　从评分权重的微调到直接落户范围的扩大，再到留学生社保要求的取消，这些调整共同构成了近期上海落户政策的新面貌。对于符合条件的申请人来说，理解这些细分领域的规则变化，比泛泛关注政策风向更为重要。