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　　外地配偶想进上海户口，常被“结婚满15年”这类传言带偏。这种说法缺乏官方确认，极易误导判断。

　　真正具备操作性的正规路径，是走人事渠道的夫妻分居入沪流程。这并非简单的婚姻登记关联，而是基于工作关系转移的人才引进逻辑，对申请人的职业资质与单位接收能力有明确界定。

　　核心门槛：身份与年龄

　　申请主体必须是本市人员的异地配偶。该配偶需身体健康，且距离法定退休年龄还有5年以上。其身份限定为在职专业技术人员、管理人员，或辞职后人事关系挂靠在地政府人事部门所属人才服务中心的聘用制干部。单纯的家庭主妇或无特定职称身份的配偶，一般不在此列。

　　在沪一方必须有明确的接收单位，能够承接外地的档案与工作关系。这是办理的前提，意味着落户不仅是户籍变动，更是人事关系的整体平移。未成年子女可随同迁移，但前提是主申请人符合调动条件。

　　硬性条件：荣誉与贡献

　　政策对“优秀人才”的定义非常具体。夫妻双方中，若有一方获得省（市）部级以上荣誉称号，如劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，即具备申请资格。这些荣誉需经国家人事部认可，含金量高且核实严格。

　　科研奖项也是重要依据。获得国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员，或获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员，均符合条件。被认定为有突出贡献的中青年专家，或被聘任为高级专业技术职务者，也在申报范围内。

　　这一路径的核心在于“人才”二字。

　　它不看重婚姻存续时间的长短，而看重配偶在上海的职业价值与社会贡献。材料准备需围绕荣誉资质、职称聘任及人事关系挂靠证明展开，确保信息链条完整一致。

　　厘清夫妻分居入沪的政策边界，避免被非正规渠道误导，才能精准匹配自身条件。