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　　上海落户政策体系包含多种通道，不同路径的适用条件和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证年限以及家庭情况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　应届生落户主要面向非上海户籍的应届高校毕业生。根据现行政策，清华、北大、交大、复旦、同济、华师大六所高校的应届本科生，以及“双一流”高校的应届硕士，可以直接申请落户。其他应届毕业生则需要通过上海市学生事务中心发布的评分办法进行打分，达到标准后方可申请。应届生落户有明确的时间限制，必须在毕业当年规定时间内完成申请，逾期将无法再以应届生身份办理。签订就业协议时，务必确认用人单位名称与有效印鉴一致，并了解单位在落户问题上的具体态度和流程。

　　留学生落户政策近年来有所调整。取消了“毕业回国后首份工作必须在上海”的要求，改为“毕业回国后两年内来上海工作”即可申请。具体条件包括：在国（境）外高水平大学或科研机构担任副教授及以上职务、在世界500强企业担任高级管理或技术职务、获得博士学位等高层次人才，全职来沪工作后可直接落户；在“上海科技创新职业清单”内的用人单位或本市重点产业领域引进的紧缺急需专业学士及以上学位留学人员，全职工作并缴纳社保满6个月后可申办落户；拥有专利或科研成果来沪创办留学人员企业的负责人及团队核心成员，企业正常运营并按规定缴纳社保满6个月后也可申请。

　　人才引进通道中，重点机构引进紧缺急需人才的条件有所优化。硕士学位人员在重点机构工作满1年且社保基数达到相应标准即可申请，同时新增了技师类人才的落户通道。各区还可根据实际需求自主审批特殊人才。虽然人才引进的公示名额有所增加，但基本要求并未降低，社保基数仍需满足政策规定，通常要求达到2倍基数。

　　居转户政策针对特定区域进行了优化。在张江科学城和临港新片区，居住证持有人满7年可缩短为5年申请落户，但需满足在该区域工作满3年并承诺落户后继续工作2年以上等附加条件。从整体情况看，居转户的申请人数持续增加，而通过人数受总量控制影响，导致部分区域的社保基数要求有所提高。例如，中级职称通道的社保基数要求已从过去的1.3倍逐步提升至1.5倍甚至更高。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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