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别把上海落户想得太简单，以为找个公司挂靠就能万事大吉。这种误解经常让人在起步阶段就偏离了正轨，后续补救成本极高。 真正的门槛藏在细节里。很多申请人只盯着最终结果，却忽视了前置条件的硬性约束。比如连续工作与社保缴纳的时长要求，这并非简单的数字累加，而是对劳动关系稳定性的严格检验。一旦中间出现断档或主体不一致，之前的积累可能瞬间归零。这种隐性风险，远比表面看到的流程复杂得多。 社保与劳动关系必须一致 在启动任何动作前，必须确认自身是否满足基础准入条件。核心在于劳动关系的真实性与连续性。申请人需在上海的企事业单位或社会组织，包括民办非企业单位，保持连续工作状态。社保缴纳记录必须与之匹配，且满一定期限。这里的关键不是“有没有交”，而是“谁在交”以及“交了多久”。任何劳务派遣、代缴或主体分离的情况，都可能成为审核中的致命伤。 材料准备环节最忌粗放。身份证、户口簿等基础证件固然重要，但更具决定性的是能证明劳动关系与纳税状态的凭证。公积金与社保证明需要体现一致性，工作单位营业执照则用于核验用人单位资质。这些材料共同构成了一条完整的证据链，缺一不可。任何单项信息的模糊或缺失，都会导致整个链条断裂。 提交只是审核的开始 提交申请并非终点，而是审核的开始。个人信息登记、面试环节以及后续的等待期，构成了主要的办理周期。常规审核时间可能在数周到数月之间波动，这取决于材料的质量与后台核验的效率。 在此期间，保持通讯畅通并随时准备补充说明，是应对不确定性的最佳策略。切勿因等待而放松对材料一致性的复查。 审核通过并不意味着所有事务终结。户籍状态变更后，涉及公积金账户、社保缴纳地等级以及劳动合同主体的信息更新，同样需要及时处理。这些后续手续若被忽视，可能影响未来的权益享受。从申请到落地，每一个环节都紧密相连。 面对复杂的上海落户政策，盲目自信不如谨慎行事。理清自身条件，确保材料真实完整，才是通往成功的最短路径。你目前的社保缴纳主体与合同签署方完全一致吗？
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