陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保缴纳满24个月就能稳过？这种想法在上海落户政策的实际审核中经常站不住脚。看似简单的时长累积，背后藏着基数合规与证明链条的双重门槛，稍有不慎便会导致前期努力归零。

　　自2026年7月1日起执行的细则明确划定了红线：申请人必须在上海市内完成社保缴纳，且累计期限需达到24个月以上。这里的“缴纳”并非只要有记录即可，月度缴纳基数不得低于当地最低工资标准。无论是通过就业宝还是常规“五险一金”渠道，均被纳入社保缴纳范畴，但核心在于缴费主体的属地性与连续性。

　　本地缴费是硬指标

　　非上海户籍申请人若计划落户，必须确保劳动关系与社保缴纳地均在上海。缴费单需具备社保局盖章，或通过公共服务平台开具的正式缴费证明文件。这意味着，异地缴纳、代缴或断缴期间的空白，都无法计入这24个月的有效期限内。任何试图通过非正规渠道弥补缺口的行为，在后台核验环节都难以通过。

　　对于应届毕业生而言，政策提供了一定的便利通道。今年内在上海市内毕业、就业并持续缴纳社保的本科及以上毕业生，若累计达到24个月，可按实际缴费月数计算。更关键的是，这类群体在申请时不再被要求提供完整的社保缴费证明，简化了材料提交流程。但这并不降低对缴费基数与连续性的实质要求，仅是在证明材料层面做了减负。

　　规避三大常见误区

　　在长达两年的缴纳周期中，申请人极易陷入操作误区。时间节点的把控，必须在规定时间内完成缴纳，任何逾期未缴的记录都将直接导致不符合落户条件，没有补交后自动恢复资格的默认规则。基数问题，为避免因基数过低影响核算，建议始终保持在当地最低工资标准及以上，切勿为了节省成本而压低基数，这可能引发后续审核中的资格质疑。

　　针对同时使用就业宝和“五险一金”双重缴纳渠道的申请人，无需分别提供两份独立的社保证明。正确的做法是将两份证明合并后统一提交申请。这种合并处理目的是简化审核流程，但前提是两份记录在时间与主体上必须能够互相印证，形成完整的证据链。

　　社保缴纳期限与证明材料的规范性，构成了上海落户政策中极为基础却易被忽视的环节。申请人应在就业初期就确立合规意识，确保持续、足额、属地化缴纳，避免因细节疏忽而错失申请窗口。