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上海人才引进落户政策对申请人的专业背景、工作经历、社保缴纳情况等均有明确要求。例如，在重点机构从事核心技术岗位工作，需满足相应的年限和社保基数条件。同时，政策强调材料真实性和流程合规性，任何环节的疏漏都可能导致申请受阻。 很多人在准备材料时会忽略细节，比如出入境记录的完整性、社保基数的连续性、岗位描述与实际工作的一致性等。这些看似琐碎的要求，实际上是审核中的关键点。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因材料不全或信息不符而延误申请进程。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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