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　　很多人盯着上海居住证积分的总分看，觉得凑够数就万事大吉。这种想法容易让人忽略分值背后的硬性门槛，尤其是社保缴纳基数与年限的匹配关系，一旦错位，前面的努力可能全部归零。

　　积分制度本质是将个人情况与实际贡献量化。合法稳定居住和就业是基础，年龄、教育背景等指标只是构成总分的一部分。真正拉开差距的，经常是那些需要长期持续投入的硬指标，比如社保缴纳情况。

　　社保基数不是缴了就有分

　　在各项指标中，社保缴纳基数所占权重极高，最高可达120分。但这并非简单的线性累加，而是对缴纳时长与基数水平的双重考核。持证人需要在最近4年内累计36个月满足特定基数要求，才能拿到对应分值。

　　若社保基数处于本市上年度职工社会平均工资80%至1倍之间，且满足上述时长要求，可积25分。当基数提升至1倍至2倍区间时，分值翻倍至50分。若基数达到2倍至3倍区间，分值则进一步跃升至100分。

　　想要直接拿满120分，条件更为严苛。

　　持证人需在最近3年内累计24个月，将社保缴纳基数维持在本市上年度职工社会平均工资3倍水平。这一档位的设置，明显倾向于高收入且稳定贡献的人群。

　　理解这些阶梯式标准，有助于更清晰地规划积分路径。单纯追求总分而忽视基数与时间的匹配，经常会导致申请受阻。确认自身社保记录是否符合对应档位，是推进上海居住证积分申请前的关键一步。