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　　2026年上海落户社保基数：11396元

　　2026年落户上海的社保基数，定格在11396元。这个数字不是预测，是已执行的基准。

　　很多人还在纠结政策是否变动，其实上海市人力资源和社会保障局早已明确：2026年至2026年期间，人才引进、居转户及留学回国人员落户，均继续实施优惠政策。核心锚点非常清晰，即按照2026年度全市职工月平均工资的1倍标准执行。这意味着，11396元成为当前阶段衡量社保缴纳是否达标的关键刻度。任何脱离这一基数的缴纳行为，都可能直接导致落户申请在预审或复核阶段受阻。

　　别把基数调整当传闻

　　社保基数的上下限并非固定不变，而是随社会平均工资动态调整。但在2026年这个特定时间窗口内，11396元就是硬性参照线。申请人需根据自身收入水平，确保社保缴费基数不低于此标准。这不仅是数字游戏，更是市场化评价标准在落户审核中的具体体现。单位资质与个人收入的匹配度，经常就体现在这一个月的缴纳记录中。

　　缴费年限的充足性同样不可忽视。政策虽未在此时此刻强调具体的“几年”门槛，但“按时足额”是贯穿始终的要求。断缴、漏缴或基数不足，都会打断连续计算的逻辑链条。对于不同落户路径，如居转户或人才引进，虽然对年限要求各异，但社保记录的完整性与合规性是共同的前置条件。切勿因小失大，在临近申报时才匆忙调整基数，这种突击行为极易被后台核验识别为异常。

　　理解政策差异，才能精准匹配。人才引进看重重点机构与核心岗位，居转户侧重持证年限与社保个税匹配，留学生落户则关注回国时间与学历认证。尽管侧重点不同，但社保缴纳合规是所有路径的公约数。在准备材料时，务必梳理清楚自身所属路径的具体要求，确保社保记录与劳动合同、个税申报主体保持一致。这种信息的一致性，是审批通过的基础保障。

　　面对2026年的政策环境，焦虑无益，行动才关键。密切关注官方公告，制定合理的社保缴纳计划，确保每一笔缴纳都符合11396元的基准要求。上海落户政策的稳定性，为申请人提供了明确的预期。只要紧扣社保基数与缴费连续性这两个核心维度，就能在复杂的审核流程中占据主动。

　　你的社保记录，就是留在上海的最有力证明。