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配偶随迁并非上海积分落户的硬性门槛，而是享受相关待遇的前置动作。许多申请人误以为积分达标即自动覆盖家属权益，实则需主动申报并核验材料一致性。 持有《上海市居住证》且在本市合法稳定就业、参加职工社会保险满6个月的人员，方具备申请资格。申请当月须处于正常缴费状态，前12个月内累计缴纳社保费满6个月且不含补缴。若希望配偶及同住子女享受积分关联待遇，必须提供结婚证、配偶身份证、户籍证明及子女出生医学证明等材料，以确立亲属关系与居住事实。 增加同住人信息 居住证持有人如需增加同住人信息，应由用人单位前往居住证上次受理点办理。原在市人才服务中心办理的人员，需至单位注册所在地的区人才服务中心受理点提交申请。除持证人本人的身份证与居住证原件及复印件外，还需根据新增对象提供相应证明文件。 针对增加同住配偶的情形，需提供配偶身份证、户籍证明及结婚证的原件及复印件。户籍证明方面，家庭户口需提供户口簿首页及本人信息页，集体户口则需提供派出所出具的户籍证明或集体户口首页及本人信息页。这些材料目的是核实配偶身份及其与持证人的法律关系。 若涉及增加同住子女，除配偶身份证与结婚证外，还需提供子女出生医学证明及户籍证明。对于父母离婚的情况，需额外提供离婚证、离婚协议书或法院调解书、判决书。年满16周岁且在全日制普通高中就读的同住子女，还必须补充就读证明、学籍证明或学籍卡。 所有材料均须核对原件并提交复印件，确保信息真实有效。 材料一致性与审核重点 在申办过程中，材料的一致性是关键核查维度。户籍证明的详细地址页、本人信息页必须清晰完整，集体户口的特殊要求亦不可忽视。任何信息断层或证件过期都可能导致受理受阻。申请人应提前梳理家庭成员的证件有效期，确保在申请当月所有证明材料处于可用状态。 承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料也是必要组成部分。这一要求体现了政策对家庭合规性的整体考量。虽然积分申请主要聚焦于持证人的个人条件，但家属随迁待遇的赋予，本质上是对家庭整体居住与就业稳定性的综合评估。 办理地点的选择取决于首次受理渠道，这一细节常被忽略。单位注册地与实际办公地不一致时，更需确认准确的受理窗口，避免因跑错地点而延误进度。用人单位作为申报主体，其配合程度直接影响材料提交的效率与准确性。 上海积分落户的政策执行强调流程规范与材料完备。申请人应在满足社保与居住年限基础后，细致准备家属随迁所需的各类证明。通过用人单位统一提交，并确保原件与复印件相符，是顺利增加同住人信息、享受相应公共服务待遇的稳妥路径。
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