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　　持有中级职称并不意味着自动获得落户资格，岗位匹配度才是决定成败的隐形门槛。许多申请人以为证书在手便万事大吉，却忽视了聘书与劳动合同的一致性要求。

　　居转户的核心逻辑在于验证持证期间贡献的连续性。社保基数需在近4年内累计36个月达到1.3倍标准，且必须与个税申报记录严格对应。断缴、漏缴或基数低于标准，都可能导致累计年限重新计算。

　　职称与岗位必须一致

　　中级职称必须在《上海市职称评审专业目录》范围内，如工程师、经济师等常见系列。若职称由外省人社部门评定，必须通过上海的复核程序才能被认可。更关键的是，职称所对应的专业领域必须与当前工作岗位、公司经营范畴高度契合。单位出具的聘书内容需与劳动合同中的岗位描述保持一致，这是审核环节中重点核查的材料关系。

　　居住证累计满7年是基础前提，且证件需在有效期内。若中间出现中断，累计时间将重新计算。对于拥有中级职称的申请人，政策允许在社保基数上享受一定优待，无需像无职称人员那样在后期满足更高的倍数要求，但1.3倍的底线依然不可突破。

　　材料链条的逻辑闭环

　　申请材料需要形成完整的证据链。个人需提供身份证、户口本及更新后的婚姻状态证明，同时提交职称证书原件及其评审表或考试合格登记表。最近7年的社保缴纳记录与个税清单可通过线上渠道获取，用于佐证收入与纳税的匹配性。

　　单位层面需配合提供营业执照复印件并加盖公章，出具同意落户申请的公函，以及体现职称对应岗位的劳动合同。还需由户籍地派出所开具无违法犯罪记录证明。这些材料共同构成了申请主体资格与合规性的基础支撑。

　　申报流程始于线上提交，申请人需通过“上海一网通办”平台填写信息并上传电子版材料，经单位审核后报送至注册地人才服务中心。预审环节一般在15个工作日内反馈结果，通过后即启动人事档案调取程序，由原存档机构通过机要通信方式寄送至上海。

　　预审通过后，需预约前往人才中心递交纸质材料，此过程通常要求单位经办人陪同。经过初审、复核及最终审核，符合条件的申请人将进入公示名单，公示期一般为7天，每月分两次发布。公示无异议后，凭《准迁证》办理原籍迁出手续，最终在上海派出所完成落户登记。

　　整个上海落户政策的执行过程强调信息的真实性和逻辑的自洽性。从社保个税的匹配到职称岗位的对应，每一个环节都需要经得起后台数据的比对与人工复核的检验。