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　　盯着“2026年”这个年份看，容易把路走窄。上海积分落户的底层逻辑里，时间线是流动的，但环节咬合的刚性没变。

　　长宁区的实操链条有个常被忽略的时差：领证后得等三个工作日。这不是系统卡顿，而是数据传送的必要缓冲。很多申请人急着让单位注册账号，结果卡在信息同步上，白白浪费申报窗口期。

　　起步动作很明确，去居住地街道社区事务受理服务中心搞定《上海市居住证》。这是所有后续动作的物理基石，没有这张卡，线上的模拟打分只是空中楼阁。

　　登录积分管理信息系统自测，分值摸到120分这条线，才算拿到入场券。这时候别急着个人操作，积分申请必须由单位发起。个人只能模拟，单位才能申报，主体错位直接导致流程停滞。

　　单位资质审核是首道门槛。首次申请的用人单位，得先按注册登记须知完成网上注册，再去区县人才服务中心受理点核验身份信息。这一步没过，后面的员工账号都开不出来。

　　单位审核通过后，才能为员工创建积分账号。这里有个细节，注册时会生成个人账号和密码，这是后续查询进度的唯一凭证，务必妥善保管。单位接着填写《积分申请表》，内部审核无误后打印并点击提交。

　　纸质材料递交至单位工商注册地或登记所在地的区人才服务中心。材料齐全，受理点出具收件凭证，流程正式进入行政审核序列。此时调集档案成为关键动作，尤其是以学历申请积分的，教育经历核实必须通过，否则后续审核无从谈起。

　　核定完成后，短信通知会直达持证人。单位也能通过后台查看进度和结果。双通道确认，避免信息遗漏。持证人和单位凭有效身份证件，去区人才服务中心领取《积分通知书》，或者在全市任一受理机构自助打印。

　　整个链条里，数据同步和档案核实是两个隐形卡点。前者决定启动速度，后者决定最终成败。忽略这两个节点，单纯堆砌材料，经常事倍功半。

　　回看上海积分落户的办理路径，长宁区的案例提供了一个标准样本。从居住登记到单位注册，再到档案调取，每一步都有明确的先后逻辑。

　　理清这个顺序，比盲目准备材料更重要。