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　　上海落户政策对特定金融人才的倾斜，常被简化为“持证即落户”的误读。这种认知偏差忽略了目录匹配的前置条件。

　　《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》并非通用通行证，而是针对适应金融改革创新开放需要的紧缺急需金融人才。美国管理会计师CMA人才被列入该目录，意味着在户籍办理等环节可享受相应的福利和便利，但这建立在政策叠加、服务叠加、资源叠加的基础之上，目的是为上海国际金融中心建设提供人才保障。

　　制定该目录的核心目标，是加快推进上海国际金融人才高地建设。对于纳入《目录》的人才，上海在出入证、办理户籍、居住证、医疗保障、子女就学、住房等方面均给予了对应的服务待遇。

　　这种多角度的支持体系，体现了对契合行业发展需求人才的重点开发力度，而非单一的户口指标分配。

　　CMA作为IMA协会推出的全球专业财会认证，在国际上与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，拥有财务界Mini-MBA之称。自2009年引进国内以来，它被财政部、国资委等16大机构列入国家重点人才培养计划。其考试内容包括《财务规划、绩效与分析》及《战略财务管理》，侧重财务计划、分析、控制及决策支持，与当今财务专业人员所需的专业知识保持一致。

　　除了上海，厦门、成都、宁波、云南、海南等地也将CMA列入紧缺人才目录，并提供安居住房补贴、子女入学、现金补贴等福利。这些政策共同构成了对高端财会人才的吸引机制。理解上海落户政策中关于紧缺人才的界定，有助于更准确地评估自身条件与政策红利的匹配度，避免盲目跟风。