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　　社保基数长期趴在最低线，居转户申请基本就是徒劳。这种硬性门槛的缺失，直接切断了通过审核的可能性，没有任何回旋余地。

　　更常见的误区在于认为只要凑满年限就能获批，却忽视了申报当月的市场化评价标准。即便前几年存在少量基数不足的瑕疵，若近期连续保持较高缴纳水平，一般被视为非核心问题；但若申请当月未达标，或前期基数过低且无合理过渡，退回风险极高。

　　社保基数不能“跳跃式缴纳”。试图短期内从最低档大幅拉高，经常会被判定为有投机嫌疑。这种缺乏循序渐进过程的记录，极易引发对落户动机的质疑。一旦被打上此类标签，不仅需要提供大量材料解释，且很难获得认可。

　　稳妥的做法是逐步提升基数，使其与职业发展轨迹相匹配，降低被认定为异常操作的风险。

　　个税与社保数据的逻辑一致性同样是审核重点。若出现社保缴纳极低而个税极高，或者反之的情况，会被视为数据异常，甚至引发对偷漏税行为的联想，这类硬伤极难通过口头解释消除。

　　任何试图通过补缴社保来弥补过往年限不足的想法都是不可行的，补缴记录在落户审批中一律不予认可，连打擦边球的补税操作空间也已极度压缩。

　　面对日益严格的执行口径，依赖事后补救已无可能。唯有确保日常缴纳的规范性、连续性与合理性，才是通过审核的根本前提。