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　　上海人才引进政策对重点机构紧缺急需人才的学历和工作经历有明确要求，具体分为两类情形：

　　一、重点机构紧缺急需人才的基本条件

　　1、具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，需在重点机构工作满1年（截至申报之日），且从事与学历专业相关的工作。

　　2、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，需同时满足两个条件：属于单位紧缺急需的核心业务骨干，且在重点机构工作满2年（截至申报之日）。

　　二、学历认证报告办理说明

　　申请过程中需提供有效的学历认证材料。根据学历获取时间不同，办理方式有所区别：

　　（一）学历电子认证报告

　　适用于2002年之后已在高校学生学历信息管理系统注册的学历证书。需通过学信网申请《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期建议设置为6个月。具体步骤包括：

　　1、访问学信网并完成注册登录；

　　2、点击顶部菜单中的"在线验证报告"；

　　3、按指引申请上述两份电子报告。

　　（二）学历书面认证报告

　　适用于2002年之前的高等教育学历证书，或2002年之后未在高校学生学历信息管理系统注册的学历证书。办理流程如下：

　　1、登录学信网，进入"学历认证与成绩认证"栏目；

　　2、选择"高等学历认证"项目并填写认证信息；

　　3、上传证书、身份证等电子附件；

　　4、提交申请并等待审核结果。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、工作年限是否满足要求、岗位是否属于紧缺急需的核心业务骨干。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类重点机构认定标准和学历认证要求，可为你免费评估当前条件是否满足政策链要求，帮你梳理学历认证流程、识别潜在风险。

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