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　　上海落户路径多样，不同方式对资质要求差异明显。如果你关注的是长期居住积累，居转户是常见选择之一。根据现行政策，申请居转户需满足几个核心条件：持有上海市居住证累计满7年；在沪缴纳城镇职工社会保险满7年，且社保缴纳与居住证持有时间需同步计算；依法在沪缴纳个人所得税，无欠税、漏税等违规记录；被聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级及以上职业资格证书，且岗位与证书专业匹配。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能影响申请进程。

　　社保基数是居转户审核中的关键点。政策要求社保缴纳基数需合理，通常建议达到上海市上年度职工平均工资的1.3倍以上，其中1.5倍属于常见合规范围。若社保基数明显偏低或存在断缴，即使其他条件满足，也可能在网申阶段被退回。单位资质同样重要——你的工作单位必须是在沪注册、依法纳税的合规企业，且符合对应落户通道的资质要求。

　　如果你具备学历优势，人才引进落户可能更适合。例如，本科学历者在重点机构工作满2年、社保基数达标，可申请人才引进；硕士学位者在重点机构工作满1年即可；博士学位或高级职称者，在沪稳定工作即可申请，不受单位类型限制。这些路径对社保基数和岗位匹配度有明确要求，需提前确认单位是否属于上海市认定的重点机构。

　　对于无学历背景但纳税能力较强的申请人，政策也提供了通道：近4年内累计36个月社保基数达到3倍，且企业属于科技技能人才范畴，可通过居转户快速通道申请；或近3年个税累计达到100万元，符合条件者可直接申请落户。这些方式对社保连续性和纳税合规性要求极高，需确保材料真实完整。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠学历走人才引进？社保基数是否达标？职称与岗位是否匹配？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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