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　　如果你计划通过上海人才引进政策落户，有几个关键点需要提前了解。用人单位必须与你签订正式的劳动合同，并在上海为你依法缴纳社会保险。通常情况下，申请人距离法定退休年龄应超过5年，不过如果你属于特别优秀或紧缺急需的人才，这个年限要求可能会有适当放宽。你的主要工作地点需要在上海。

　　关于高级职称的认定，政策要求你不仅要取得高级专业技术职务任职资格，还必须受聘于相应的岗位。这里也包括那些国家职业资格中明确可对应高级职称的情况。省部级及以上政府表彰的认定则更为严格，通常指的是省部级科学技术奖，或是省级以上政府或国家人社部联合相关部委授予的、享受同等待遇的表彰，并且你必须持有个人证书。这类表彰的有效期一般为5年，用人单位通常会在你获得表彰后的5年内为你提交引进申请。

　　如果你被列入省部级及以上人才培养计划，认定依据会参照国家相关主管部门或地方政府的批复文件。同样，用人单位一般也会在你列入计划后的5年内启动引进程序。对于参与国家重大科技专项或本市重大科技项目的团队，项目负责人及其核心成员的资格需要由国家或本市科技主管部门根据项目材料进行认定，且申请必须在项目执行期限内完成。

　　“重点机构”的范围比较广泛，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业和区域推荐的重点用人单位。其中，高新技术企业和成果转化项目由市科委认定，跨国公司总部则由市商务委认定。如果你所在单位属于高新技术成果转化项目，且项目在认定有效期内正常运营，单位就可以为你申请引进。

　　不同岗位的工作年限要求也有所不同。如果你符合办法第五条第（二）款第5项的条件，需要具备1年以上相关工作经验；而符合第6、7项的申请人，则必须是单位紧缺急需的核心业务骨干，并且拥有2年以上相应工作经历。这些年限的计算截止到申报之日。

　　很多人在准备材料时会忽略一些细节，比如劳动合同是否明确岗位性质、社保缴纳是否连续足额、单位资质是否在有效期内。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险，避免因材料不合规而耽误时间。不确定你的单位是否属于重点机构？凡图咨询可帮你免费筛查，判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。