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　　上海落户的核心在于满足政策规定的条件，而非直接支付费用。提交申请本身不产生费用，通常由工作单位人事通过“自助经办系统”办理。若因材料准备或流程不熟悉而寻求专业协助，可能产生服务费用，但这属于市场行为，与审批结果无关。

　　不同落户路径的成本差异主要体现在社保和个税缴纳上。例如，居转户通常要求持居住证满7年并缴纳社保，有中级职称者建议前4年社保基数达1倍、后3年累计1.3倍；无职称者则需后3年累计36个月达2倍基数。人才引进中，重点机构硕士需缴纳1年2倍社保，本科需2年。留学生落户根据院校排名和工作情况，需缴纳半年1倍或一年1.5倍社保。三年内累计100万个税（仅限工资薪金部分）且社保封顶缴纳，也可申请落户，但总成本较高。

　　政策近年逐步放宽，如应届生落户范围扩大，人才引进类别增加。但社保基数逐年上涨，意味着时间成本和金钱成本可能提高。选择适合自身条件的路径尤为重要。留学生落户因时间短、门槛相对灵活，常被视为性价比选项，但需结合学历、回国时间及单位资质综合判断。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户、人才引进，还是应届生或留学生通道？社保基数是否达标？职称或个税要求如何匹配？这些因素环环相扣，选错路径可能增加成本或延误进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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