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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等都有明确要求，整个流程涉及多个部门的审核与材料准备。如果你考虑通过这条路径落户，需要先确认自己是否符合政策规定的资格条件，例如是否在上海市认定的重点机构工作、社保基数是否达到相应标准、岗位是否属于高管或核心技术类别等。

　　符合基本条件的申请人，通常需要向上海市人力资源和社会保障局等相关主管部门提交申请，并提供个人信息、工作背景等材料。通过初审后，会获得相关证明文件。需携带这些证明及其他必要材料，如身份证、户口簿、居住证、单位营业执照、社保证明、学历职称证书等，到公安机关出入境管理部门办理后续手续。

　　整个申请过程中，需要填写表格、缴纳费用，并配合完成体检、信息联网核实等环节。公安机关会对所有材料进行审核，审批通过后，即可获得上海市常住户口。落户后，你可以按规定办理社保卡、驾照等其他证件，并享受相应的社会保障。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别潜在风险，判断申请路径的可行性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。