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　　上海作为全国经济中心，对高层次人才的需求持续增长，人力资源服务行业也随之快速发展。2010年上海世博会的成功举办，不仅促进了国际贸易，也凸显了人力资源服务在会展经济中的重要作用，例如通过人才短期租赁满足企业临时用工需求。同年，上海闸北区设立国家级人力资源服务产业园，通过政策扶持和财政支持，吸引人力资源服务企业入驻，并着力打造人力资源服务业集聚区。该区还将人才服务业企业的高层次人才纳入领军人才、拔尖人才等推荐选拔范围，加强培养和项目资助。

　　随着本土企业对海外人才需求的增加，人力资源服务机构开始布局海外人才战略，为企业搭建“海外人才蓄水池”。例如，易才集团在2010年就积极实施这一战略，并在相关论坛上分享海外人才引进动向。行业就业指数报告的发布，为企业制定人力战略提供了数据支持，进一步推动了人力资源服务的专业化发展。

　　上海人力资源服务行业的快速发展，反映了城市对人才的重视和产业升级的需求。无论是短期用工服务、海外人才引进，还是产业园建设，都体现了上海在人才服务领域的创新和探索。如果你关注的是上海人才引进落户，需注意单位是否为重点机构、社保基数是否达标及岗位性质是否匹配。凡图咨询可为你免费评估人才引进路径的适配可能。

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