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　　上海人才引进政策中的特殊人才通道，确实因其独特性而备受关注。这类通道主要面向特定行业的顶尖人才和区域重点发展的紧缺急需人才，不设常规的学历、社保或居住证年限要求，但认定标准严格，名额有限。

　　根据现行政策，特殊人才主要分为以下几类：

　　一、行业专门人才

　　这类人才需经同行专家评估认定或由行业主管部门推荐，范围包括：

　　1、航运专门人才

　　（1）持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，从事潜水作业；

　　（2）取得甲类船舶船长适任证书，从事远洋船舶驾驶；

　　（3）持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历或军机试飞经验；

　　（4）取得飞行执照并从事飞行工作；

　　（5）具有民用航空器维修执照或飞行签派执照。

　　2、传统医学人才

　　经省级卫生健康行政部门认定的“国医大师”或“名中医”。

　　3、体育专门人才

　　经市体育局认定的国际或国家重要体育赛事奖项获得者。

　　4、文化专门人才

　　经市委宣传部认定的国际或国家重要文艺文化类奖项获得者。

　　二、区域自主审批人才

　　由本市各区或重点区域根据区域发展需求自主审批引进的紧缺急需人才。这类人才的认定通常与单位性质紧密相关，单位需符合以下条件之一：

　　1、属于本市重点经济发展导向的行业领域；

　　2、为重点机关企事业单位；

　　3、为大型纳税企业。

　　个人需被单位认定为核心人才或高级管理人员，且岗位能力符合单位迫切需求。

　　三、用人单位推荐人才

　　用人单位可向行业主管部门推荐其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。行业主管部门组织专家评价后，由市人力资源社会保障部门集体商议评定。此类用人单位通常为区域重点招商引资产业且年纳税额较高（如达到3000万元），单位根据个人实际贡献决定推荐。

　　很多人以为特殊人才落户遥不可及，其实关键在于两点：一是个人是否具备行业稀缺的专业技能或成就，二是所在单位是否属于政策支持的重点领域。这些条件环环相扣，需要综合评估。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类特殊人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足特殊人才引进的完整政策链，帮你梳理申报路径、识别潜在风险。

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