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　　上海落户审核中，社保、个税、档案和职称是常见的关键核查点，任一环节出现问题都可能导致申请被退回或延误。了解这些细节，能帮你提前规避风险。

　　社保和个税需同步合规缴纳，这是评估你对上海贡献度的重要依据。社保基数不符是常见退回原因之一。例如，在7年居转户通道中，若持有中级职称，通常要求前4年社保基数达到1倍以上，后3年达到1.3倍至1.5倍以上；无职称则需后3年达到2倍以上。合同、社保、个税的缴纳单位必须一致。若涉及第三方代缴，需提供正规证明材料，否则代缴期间可能不被计入有效年限。个税与社保基数也需匹配，零申报或未足额纳税可能被视为不合规，影响落户进程。

　　个人档案的完整性和存放位置同样重要。调档时需准确填写地址，避免调取失败。若用人单位具备档案保管资质，档案应由单位保管；否则，通常由单位注册地对应的区就业促进中心保管。档案丢失时，可通过国内最高学历毕业院校或户籍所在地档案局补建，需准备学籍信息原件、学籍卡及离职证明等材料。

　　职称选择需谨慎，尤其居转户通道中职称是重要条件。职称需由省级人社部门或国家认可机构评定，且评定时工作关系需在当地。调入上海后，从事的工作应与职称专业相同或相近。外地取得的职称可能需要复评，并确保与个人履历匹配。高级职称若为国家人力资源和社会保障部颁发，通常可直接使用，但仍需满足岗位匹配及社保基数要求（如1.5倍至2倍）。

　　这些环节环环相扣，选错路径或材料准备偏差可能导致申请延误。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？职称是否被认可？甚至不确定档案是否齐全。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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