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　　上海人才引进落户主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才及特殊人才等类别，各类别的适用条件与路径存在差异。

　　一、高层次人才

　　符合以下任一条件可直接申请落户：

　　1、取得博士学历学位，或持有上海认可的高级职称且岗位匹配；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、入选省部级及以上人才培养计划；

　　4、担任国家重大科技专项、重点研发计划或本市重大科技项目的负责人及团队核心成员。

　　此类人才虽无社保基数硬性要求，但建议按2倍基数缴纳以增强材料完整性。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　在重点机构工作并满足以下条件可申请，通常1-2年完成落户：

　　1、硕士研究生学历学位，工作满1年且最近1年社保基数达到2倍；

　　2、本科学历学位，工作满2年且最近2年社保基数达到2倍（限专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员）；

　　3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能人才，工作满2年且最近2年社保基数达到2倍。

　　重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心、本市重点行业领域企业等，以官方名录为准。

　　三、高技能人才

　　符合以下任一条件可直接申请落户：

　　1、获得中华技能大奖等国家级荣誉；

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　3、取得国家二级职业资格证书且获得省部级以上技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才

　　根据贡献程度，可申请直接落户或2-3年落户：

　　1、创业人才：获得1000万元投资且持股10%，工作满2年；

　　2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000万元技术交易额，工作满2年；

　　3、创业投资管理运营人才：投资规模达3000万元；

　　4、企业科技及技能人才：最近3年社保基数达3倍且个税累计100万元；

　　5、企业家人才：持股10%且企业年利润率10%、年纳税1000万元，或为上市企业核心成员。

　　五、特殊人才

　　符合以下任一条件可直接申请落户：

　　1、持有国际或国家级权威证书、奖项的高精尖人才；

　　2、经区域推荐并认定为紧缺急需的人才；

　　3、纳税超3000万元的重点企业推荐的核心贡献人才。

　　市政府会根据经济社会发展动态调整支持范围。

　　很多人以为人才引进只需满足学历或社保单一条件，实际上单位是否属于重点机构、社保基数是否连续达标、岗位性质是否与申报方向匹配，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，判断适配的申请路径。

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