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　　上海人才引进落户对用人单位和个人都有明确要求。你的工作单位需要与你签订正式的劳动合同，并在上海为你依法缴纳社会保险。申请人通常需要距离法定退休年龄还有5年以上，不过如果你属于特别优秀或特别紧缺急需的人才，这个年限要求可能会有适当放宽。你的主要工作地点应当在上海。

　　政策对申报材料的真实性要求非常严格。人才引进实行告知承诺制，这意味着你和单位都需要书面承诺所提交的所有信息和材料都是真实有效的。任何形式的隐瞒或弄虚作假都是不被允许的。一旦发现单位或个人提供了虚假或伪造的材料，不仅会被列入失信名单，还可能面临暂停甚至取消再次申请资格的后果。情节特别严重的，相关信息还会被纳入上海市公共信用信息服务平台，影响范围更广。

　　很多人在准备申请时，会担心自己的单位是否符合资质、社保缴纳是否连续足额，或者岗位描述是否与申报方向一致。这些细节环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类单位的资质认定标准和材料审核要点，可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险，避免因材料不合规或信息不实而影响申请进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。