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　　上海市人才引进申报涉及单位与个人两方面的材料准备，以及后续的审核流程。以下是当前政策下的常规要求，具体细节可能因个案情况有所调整。

　　单位需要准备的材料包括：单位介绍信和经办人身份证；一份申请报告，说明单位基本情况、申请事项及理由；加盖公章的企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证复印件（分公司还需提供总公司执照和人事授权书）；填写完整的《上海市引进人才申请表》；合同期限不少于3年且自申办之日起剩余有效期超过2年的劳动（聘用）合同；以及反映申请人政治素质、能力业绩和无违法记录的相关材料。

　　申请人个人需提交的材料较多。身份证明方面，需提供居民身份证、户口簿（或户籍证明）。婚姻状况证明根据实际情况提供未婚证明、结婚证或离婚相关文件。户籍地计生部门出具的计划生育证明是必需的，已婚未育或已婚已育需分别提供相应证明。学历学位证书及验证报告、在沪就业期间的社保缴纳证明和个人所得税完税证明也必不可少。若在外省市有工作经历，还需提供当地的社保和纳税证明。

　　落户证明材料根据落户地点不同而有所区别：自有房产需提供房产证；居住在人才公寓或职工宿舍需提供集体户口证明和同意落户证明；落户直系亲属家中需提供关系证明、亲属房产证明及所有登记人员签署的同意落户书面材料；落户人才服务中心集体户口则需出具同意落户证明。还需提供外省市调出单位或档案保管部门的同意调出证明（若档案已在沪则提供保管证明）。

　　配偶随调随迁的情况较为复杂：随调配偶需提供与申请人相同的材料；随迁配偶需提供身份证、户口簿及退休或无业证明；暂不调沪的配偶需提供双方签署的书面承诺；已在沪的配偶则需提供工作关系证明。未成年子女随迁需提供户口簿或户籍证明，16周岁以上且在全日制高中就读的还需额外提供就读或学籍证明。

　　根据申报条件的不同，可能还需提供其他证明材料，如政府奖励证书、重大科技项目立项批复、人才培养计划证明、高新技术企业认定文件、跨国公司地区总部批复、技能竞赛获奖证明、特殊人才认定材料或高级专业技术职务任职资格证明等。

　　申报流程通常分为几个步骤：用人单位需先在21世纪人才网注册并填写信息（首次申报时），然后网上填报申请信息并打印盖章的申请表，备齐材料后到指定受理点现场提交。中央在沪单位和市属单位到市人才服务中心受理点，其他单位到注册地所在区县受理点。受理后，市或区县人社部门会在15个工作日内完成初审，市人社部门在30个工作日内完成审核。审核通过后，人员信息将在政务网公示15天，公示无异议则由受理部门出具证明并办理后续手续。单位审核时需携带介绍信、经办人身份证、营业执照等原件及加盖公章的复印件。

　　很多人在准备材料时会遇到疑问：单位的劳动合同期限是否符合要求？社保缴纳记录是否完整？落户地址证明材料是否齐全？这些细节环环相扣，任何疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类材料的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，确保提交的文件符合当前政策要求。如果你不确定自己的材料是否完备，或想了解更详细的准备建议，联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业指导。