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　　上海人才引进政策为五类人才提供了落户通道，包括文凭型人才、资质型人才、技能型人才、自主创业型人才以及急缺型人才。每类人才都有对应的资格要求，需结合个人实际情况判断适配路径。

　　一、自主创业人才

　　如果你获得高新技术孵化器或创投机构的第一轮创业投资总额超过1000万元，或累计获得创业投资总额超过2000万元，且在上海持股比例不低于10%并持续工作满2年，可能符合条件。

　　二、创业创新中介机构人才

　　在专利运营服务机构中从事专利运营和科技成果转化服务满2年，近三年完成技术交易额累计超过5000万元的技术合同第一完成人，属于此类人才。

　　三、风投管理经营人才

　　作为本市创投机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人员，且完成上海地区项目投资累计达3000万元，可纳入考虑范围。

　　四、企业高级管理和科技技能人才

　　最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社保的基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且缴纳个税累计达到100万元，是此类人才的核心要求。

　　五、实业家

　　经营本市企业的法定代表人或持股超过10%的创始人，企业需满足以下条件之一：连续三年每年营业收入利润率超过10%，且上年度应纳税所得额超过1000万元；或科技企业连续三年每年主营业务收入增长超过10%，且上年度应纳税所得额超过1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场主板上市。

　　申请流程分为四个环节：

　　1、初审。市人力资源社会保障部门指定的初审机构、区人力资源社会保障部门，按照规定的标准，对申请单位的引进人才申报材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成。初审通过的，报市人力资源社会保障部门审核。

　　2、审核。市人力资源社会保障部门依据规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成。

　　3、公示。审核通过的，将审核通过人员名单在政务网上进行公示，接受社会监督。公示期为半个月。

　　4、迁移。公示情况无异议的，凭人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安机关审核签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　很多人在评估自己是否符合人才引进条件时，会纠结于投资额度是否达标、社保基数计算是否准确、企业盈利指标如何界定。这些细节环环相扣，单独看某一项容易产生误判。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能性，识别材料准备中的潜在风险点。不确定你的创业投资或企业指标是否满足要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一匹配度分析。