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　　上海作为一线城市，对人才的需求始终存在，落户政策也持续为符合条件的申请人提供通道。当前，上海人才引进落户主要面向在重点机构工作、担任高管或核心技术岗位、社保基数达到规定标准等紧缺急需人才。政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳情况有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的工作单位属性、岗位层级、社保缴纳记录不同，适用的申请路径和材料准备重点也存在差异。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。