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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　留学生落户是许多人的选择，但政策细节需要特别注意。根据现行规定，留学生需取得教育部留学服务中心的学历学位认证书，且本科境外学习时间需满720天、硕士满180天（不含预科）。另一个关键时间节点是回国后2年内需来上海工作并持续缴纳社保，这个2年指的是开始缴纳社保的时间窗口，并非要求在2年内完成落户。只要在退休前5年提出申请即可，即使毕业后曾在国外工作或有过异地落户经历，仍有机会申请。

　　工作单位的资质直接影响落户可行性。你需要确认劳动合同类型，代缴或派遣类合同不符合落户要求；公司需具备落户资质，通常规模较小的企业难以满足条件；社保与个税必须匹配，否则材料很可能被退回。办理时，劳动合同有效期需至少2年，申请前剩余有效期不少于3个月，且必须在试用期结束后才能启动流程。整个办理期间，社保需在同一家公司连续缴纳，不能中断。

　　社保基数是另一个核心要素。上海市人社局会公布世界前100院校名单，不同院校对应不同的社保基数要求。例如，2026年1倍社保基数约为11888.7元，若院校不在名单内，通常需按1.5倍基数缴纳。社保基数每年7月调整，建议选择月收入高于13000元的工作，以应对基数上调带来的影响。如果HR以“指标满了”为由拒绝办理，这通常不符合政策事实，上海落户不存在指标分配限制。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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