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　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、工作单位、社保缴纳情况等都有明确要求，且不同类别的人才适用条件存在差异。如果你拥有全日制本科及以上学历，并在上海的合法单位签订了正式劳动合同，这是申请的基础。对于高技能人才，特别是在紧缺职业或行业的人员，政策可能会提供相对宽松的通道。

　　通常情况下，你需要在上海缴纳社会保险满6个月或以上，同时持有有效的上海市居住证。无刑事犯罪记录及其他不良信用记录也是基本前提。根据你所在的行业和职业，可能会被归类为高层次人才、紧缺人才等不同类别，对应的政策细节也会有所不同。

　　准备材料时，需要包括身份证、学历证明、劳动合同、社保缴纳证明等文件。申请流程一般是向上海市人力资源和社会保障局或各区的人才服务机构递交材料，随后进入审核环节。审核通过后，你会收到落户通知，即可办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要学历达标就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、社保基数是否满足要求、岗位性质是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合政策规定，都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险，判断适配人才引进路径的可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。