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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要门槛，但积分计算涉及学历、社保等多个维度，政策细节需要严格匹配。比如，用学历积分时，必须确保学历的真实性和合规性，尤其是非户籍地或非工作地取得的学历，需要提供相应的学习证明材料，否则可能无法计入积分。

　　陆先生的情况就很有代表性。他34岁，高中毕业后在上海工作，期间通过合肥的专科学校取得专科学历，随后又在上海完成本科学业，社保自2010年起一直按最低基数缴纳。他初步计算积分已达到120分，但仔细核查后发现，他的专科学历因无法证明在合肥的实际学习经历，不符合积分要求。由于专科学历无效，本科学历也因缺少有效的前置学历而无法使用。这种情况下，如果强行提交材料，可能被认定为虚假材料，导致严重后果。

　　针对类似情况，通常有两种合规路径：一是重新报读符合要求的专科学历，同时将社保基数提升至0.8倍以上，用3年时间积累积分，并预留政策调整空间，建议目标积分设定在140分以上；二是直接按3倍社保基数连续缴纳2年，虽然花费较高，但能快速提升积分，且满足条件后还可为未来居转户打下基础。选择哪种方式，需要结合个人职业规划和经济状况综合判断。

　　很多人以为学历达标就能顺利积分，却忽略了学习经历的真实性证明和社保基数的持续要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，熟悉各类学历认证与社保合规要求，可为你免费评估当前积分构成，判断学历与社保的适配性，帮你识别潜在风险，规划稳妥的达标路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。