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　　在上海人才引进落户中，如果你在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。这一政策体现了对特定区域和行业人才的支持。

　　对于本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，若已完成在上海投资累计达3000万元，则符合直接落户条件。最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　落户申请涉及多个环节，材料准备需严谨。根据《户口规定》第五十六条等规定，房产转让后应及时将户口迁往现居住地；若无住房，可迁至亲友处或公共集体户。新房交付后也应按规定及时迁入户口。在二手房交易中，买卖双方需对户口迁移事项作出明确约定。

　　很多申请人关心自己的条件是否满足人才引进要求，比如社保基数是否达标、岗位性质是否匹配、投资额度是否符合标准。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足政策要求，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。