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　　在上海申请人才引进落户，有几个基础条件需要留意。你需要与在沪单位签订不少于三年的劳动合同，这是政策明确要求的稳定就业证明。同时，个人档案记录需保持清白，无违法违纪行为，这是所有落户路径的共同前提。

　　在满足上述基础条件后，你还需要符合以下任一具体情形：

　　一、获得省部级及以上政府表彰奖励；

　　二、入选省级以上人才培养计划；

　　三、曾担任或正在担任国家级科研项目负责人；

　　四、属于上海市重点发展产业紧缺急需的优秀人才（具体范围以最新政策文件为准）；

　　五、取得博士学位，或具有高级专业技术职务任职资格且从事相应工作；

　　六、经认定为优秀科技创新创业人才；

　　七、属于上海市重点引进项目或机构紧缺的优秀人才；

　　八、在文化、艺术、体育等领域取得突出成就的高水平稀缺人才；

　　九、在沪投资创业且作出重大贡献；

　　十、具备其他特殊技能或专长人才。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险、理清材料要求。

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