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　　上海在支持科创中心建设方面，针对外籍人才引进推出了新的出入境便利措施。这些调整主要围绕人才认定标准和永久居留申请流程展开，为符合条件的海外人才提供了更清晰的路径。

　　海外人才的认定范围有所扩大。除了由人才主管部门认定的外籍人才、港澳特殊人才，以及科创“职业清单”内企业聘雇并担保的人才外，现在还纳入了以市场化方式认定的外籍人才。这类人才的认定主要参考两项指标：工资性收入和纳税情况。根据当前政策，若在沪就业的外国人员，其2025年度工资性收入达到60万元人民币，并且同年缴纳个人所得税达到12万元人民币，即可被认定为海外人才。后续的认定标准会参照上海市上一年度人均工资水平的倍数和纳税标准进行动态调整。

　　永久居留的申请条件和审批程序也得到了优化。对于以市场化方式认定的外籍人才，如果工资性年收入和年缴纳个人所得税均达到规定标准，在上海连续工作满4年，且每年在中国境内居住时间累计不少于6个月，经所在单位推荐后，便可申请永久居留。而对于经人才主管部门认定的外籍人才，凭人才认定证明可以申请有效期5年、加注“人才”的工作类居留许可。当这类人才工作满3年后，经单位推荐，可直接申请永久居留，审批时限也从原来的180日缩短至90日。

　　这些政策细节环环相扣，从收入、纳税、工作年限到居住时间，每一项都直接影响申请资格。很多人会关心自己的收入和纳税是否达到市场化认定标准，或者工作年限和居住时间如何精确计算。凡图咨询专注于上海各类人才引进政策细节，熟悉外籍人才认定的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足新政下的海外人才认定或永久居留申请要求，梳理材料清单，识别常见风险点。

　　不确定你的工资性收入和纳税情况是否满足市场化认定标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合上海外籍人才引进的新政策要求。