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　　上海人才引进落户的申办流程主要依托“一网通办”系统，分为材料预审、部门审核、信息公示和户口迁移四个环节。用人单位在线提交材料后，系统会先进行预审，若材料不完整会一次性告知补正要求；材料齐全且符合要求的，将通知单位现场递交书面材料，人力资源社会保障部门会在5个工作日内完成初审。市人社部门或授权机构在10个工作日内完成审核，通过的人员名单会在政务网公示5天。公示无异议后，审核信息会同步至公安部门，申请人即可按指引办理户口迁移手续。

　　随调随迁政策对配偶有明确要求。如果配偶的社保和个税不在上海缴纳或存在不一致情况，无法随调；若配偶处于失业状态，主申请人除满足人才引进基本条件外，还需有重大贡献才能申请随迁。未成年子女随迁需提供出生证明和户籍凭证，16周岁以上的在校生还需补充学籍证明。配偶随调则需提交在沪社保凭证（或退休、失业证明）、身份证和户籍材料。

　　人才引进实行告知承诺和失信惩戒制度。申请单位和个人需书面承诺信息真实，严禁弄虚作假。一旦发现虚假材料，将被列入失信名单，情节严重的可能被取消申请资格，相关信息还会纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　很多人关心单位资质、社保基数和岗位匹配度是否达标，这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理单位是否属于重点机构、社保是否合规、岗位描述是否匹配等关键问题，识别常见退回风险，判断当前条件的适配可能性。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。