陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海人才引进落户的申请由用人单位发起，个人需配合准备材料并通过单位提交。政策对用人单位资质、引进人才条件及岗位性质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的单位属性、社保缴纳情况、岗位层级不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　用人单位需满足以下基本条件之一：

　　一、具有独立法人资格的单位；

　　二、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；

　　三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　四、确需引进特殊人才的分支机构，且符合相关规定。

　　引进人才需与用人单位签订劳动（聘用）合同并在上海依法缴纳社会保险费，一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年龄要求，工作地点一般应在上海。

　　重点机构（通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准）引进人才时，需满足岗位与社保的特定要求。例如，在重点机构担任高管岗位（指企业副总经理及以上职务，需提供聘任文件与职责说明）或从事核心技术岗位（指从事研发、工程、IT等关键技术工作的岗位，需与学历/职称匹配），且社保基数符合政策标准，是常见的申请路径。

　　中介机构派遣人员通常不属于人才引进申办范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。此类人员应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上相应工作经历。

　　档案调取是申请流程中的重要环节。档案一般存放在户籍地人才中心、出国前最高学历学校、北京留服或第一份有档案保管权的工作单位。调档时可同步预约线下递交材料，由单位HR携带材料至指定窗口提交，后续等待办理结果通知。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位的资质认定逻辑与社保基数合规要求，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。