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　　上海落户路径多样，不同方式对应着差异化的资格要求与时间成本。对于大多数在职人员而言，居住证转户口（居转户）是常见选择，通常需持证及缴纳社保满7年，并满足中级职称或相应社保基数条件。若所在单位无法提供职称聘任，可通过连续3年社保基数达到上海市平均工资2倍、个税水平匹配同行业中级岗位标准，或自主创业满足纳税与用工要求等路径替代职称要求。人才引进则面向高层次或紧缺急需人才，如重点机构的核心技术岗位、高级职称持有者或符合特定荣誉标准的人员，审核周期相对居转户更短，但对个人资质与单位背景要求更高。投靠落户主要适用于亲属关系，如夫妻投靠需满足婚姻年限与本市户籍方落户年限等条件，具体年限因户籍类型或特殊情形（如残疾、少数民族）而异。

　　这些政策环环相扣，学历、社保记录、单位资质、职称或岗位等级、婚姻家庭状况等因素共同决定了你的适配路径。很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走7年居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足替代职称的社保基数要求？甚至不确定婚姻年限是否达标。选错路径可能导致时间成本增加或材料反复退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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