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　　上海落户路径多样，不同方式对应不同的资格条件、时间周期和准备重点。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况，共同决定了哪条路更适合你。

　　应届生落户是许多人的首选机会。如果你是应届毕业生，可以通过打分方式申请，标准分值为72分；或者，如果你毕业于“双一流”高校并取得硕士学位，或是任意高校的博士毕业生，则有机会免打分直接落户。这个机会通常在毕业当年有效，需要把握好时间窗口。

　　留学生落户以周期相对较短为特点。在国（境）外完成学业并获得相应学历认证后，回国来沪工作并满足规定的社保基数要求，即可提交申请。具体条件与毕业院校排名、社保缴纳情况等因素相关，需要结合个人背景进行匹配。

　　人才引进落户面向高层次和紧缺急需人才。通常要求与在沪用人单位签订劳动合同，稳定工作并依法缴纳社保和个税，且距离法定退休年龄5年以上。适用情形包括高学历人才（如博士）、取得省级以上荣誉的专业人才，或在上海市重点机构担任核心管理或技术岗位的人员。例如，在高新技术企业工作，担任高管或核心技术骨干，且学历与岗位匹配，是常见的申请路径。

　　居转户是一条需要长期积累的路径。申请的基本条件包括持有上海市居住证满7年、在上海连续缴纳社保满7年，并依法纳税。社保缴纳方面，通常要求前4年基数不低于上海市社会平均工资，后3年基数达到平均工资的1.5倍。同时，需要取得中级及以上职称；若后3年社保基数达到平均工资的2倍，则可以免除职称要求。在临港新片区工作，可能享受更短的居转户年限优惠。

　　投靠落户主要适用于亲属关系。夫妻投靠是常见情形，一般要求结婚满10年；若配偶为少数民族或残疾人士，年限要求可相应缩短。子女投靠和老人投靠也各有其特定的政策规定。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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