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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　申请积分落户需要满足几个基本条件。你需要在上海市合法稳定居住和就业，申请当月应处于就业状态并缴纳本市职工社会保险，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。持有《上海市居住证》是前提，你可以通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分，满足120分标准分值后，可委托用人单位正式提出申请。本市单位在外省市设立的分支机构工作人员不属于积分申请对象。

　　积分的作用主要体现在三个方面。对于非沪籍子女教育，持居住证且积分满120分，同时满足其他相关条件，子女可享受与本市户籍居民同等的公共教育服务。在房产税方面，持《上海居住证》满3年或积分达到120分，可免征个人住房房产税；若持证未满3年且积分未达标，购房时需先缴纳房产税，待满足条件后可申请退还持证期间已缴纳的税款。积分达标后，子女可参加学校统一入保或到街道办理相关医保手续。

　　积分细则主要围绕四个维度计算。年龄指标最高30分，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分。教育背景最高110分，大专（高职）学历积50分，大学本科学历积60分，本科学历和学士学位积90分，硕士研究生学历学位积100分，博士研究生学历学位积110分。专业技术职称和技能等级最高140分，从五级到一级分别积15分至140分不等，其中以中高级职称或二级、一级技能资格申请的，最近1年内累计6个月的社保基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。在本市工作并缴纳职工社会保险的年限，每满1年积3分，补缴或缴费单位与劳动合同单位不一致的期间不计入积分。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数、岗位匹配或职称聘任的影响。还有人担心社保断缴会导致前功尽弃，或者不清楚紧缺工种加分如何认定。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能让积分停留在120分以下。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规性。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。